Compliance laboral: clave para proteger a tu empresa
El compliance laboral consiste en el cumplimiento de las leyes laborales por parte de las empresas. No se trata solo de evitar sanciones, sino de generar un entorno de trabajo seguro, ético y conforme a la normativa.
✅ ¿Qué incluye el compliance laboral?
- Cumplimiento de contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Respeto a derechos laborales como salario, jornada, descanso y seguridad social.
- Prevención del acoso laboral y discriminación.
- Implementación de protocolos de seguridad y salud en el trabajo.
- Capacitación sobre obligaciones legales y políticas internas.
⚠️ ¿Qué riesgos tiene no cumplir?
El incumplimiento puede derivar en multas, demandas laborales, inspecciones de autoridades como la STPS o el IMSS, e incluso daño reputacional.
🏢 Beneficios del compliance laboral
- Disminuye el riesgo legal.
- Mejora el clima laboral y la productividad.
- Refuerza la imagen ética de la empresa.
- Facilita auditorías y certificaciones.
👨⚖️ ¿Cómo te podemos ayudar?
En IFI Abogadas diseñamos e implementamos programas de compliance laboral a la medida, capacitando a tu personal y blindando legalmente a tu empresa.
No esperes a tener un problema para actuar. La prevención es la mejor estrategia jurídica.